Ajuntament de Reus (header)

Con la tecnología de Traductor
English French German Japanese Russian
  Català      Mapa web

Advertisement

Cursos

Ex: orientació, ocupació, inserció laboral , etc...
Ex: 20/06/2018
Ex: 20/06/2018

Desenvolupament personal i RH

  • Oferir eines per emprar elements motivadors (psicologia) i mecàniques de joc (experiència) amb la finalitat de reorientar el comportament de les persones en sentit voluntari i positiu. Aprendre a garantir índexs de transferència superiors i sostinguts en el temps, assegurant la consecució d’objectius comportamentals
  • Donar guies i pautes per poder decidir com realitzar i duu a terme processos exitosos de captació i/o selecció de persones des d'àmbits de la gestió empresarial no especialitzats en la gestió dels RRHH (caps de departament, tècnics, directius, propietat). Identificar els punts crítics per decidir-se per un procés intern o extern, una nova contractació o una promoció interna. Identificar els elements bàsics en un procés de captació i selecció de...
  • Conèixer les funcions que s'integren en el nivell bàsic de l'activitat preventiva.
  • Reflexionar sobre les competències personals rellevants per mantenir-se en els nivells de qualitat i productivitat requerits pel mercat laboral i les organitzacions. Identificar les pròpies fortaleses i debilitats relacionades amb aquestes competències. Propiciar canvis personals com un procés continu que permeti autogestionar el desenvolupament de competències. Facilitar processos de transformació. Possibilitar el desenvolupament d'algunes...
  • Oferir tècniques i recursos per assolir un òptim funcionament dels equips de treball
  • Configurar estratègicament la pàgina personal a la xarxa professional Linkedin, per impulsar professionalment el propi perfil i obtenir major visibilitat.
  • Conèixer la metodologia i les eines pràctiques de Mindfulness, dirigides a ampliar les capacitats de les persones que conformen les empreses: gestió, direcció, lideratge i plantilla, i a millorar les seves habilitats empresarials concretes, com és ara la creativitat, la presa de decisions, la gestió de les emocions i les relacions interpersonals. Potenciar habilitats com: enfocar les coses importants, la intel·ligència emocional, la visió...
  • Conèixer els conceptes bàsics sobre l'assetjament en l'entorn laboral, les diferents fases i graus del procés, així com els perfils de les parts implicades. Conèixer les conseqüències de l'assetjament tant per a la víctima com per a l'organització, així com les estratègies de prevenció i intervenció.
  • Conèixer el concepte de resiliència i la seva fonamentació. Identificar els trets característics d’una personalitat resilient i com fomentar-los i aprendre com potenciar la resiliència en nosaltres mateixos així com en les persones que ens envolten i/o amb les que treballem.
  • Facilitar eines per una comprensió dels principis sistèmics d'una organització i el seu impacte diari. Descobrir les accions més útils per potenciar el desenvolupament i els resultats tant propis com de l’equip. Desenvolupar una mirada sistèmica amb /i cap a l’equip

Pàgines