Mas Carandell presenta la memòria d’activitats del 2025, un exercici especialment fructífer que el manté com a referent per a centenars de persones i empreses de la ciutat i del territori. Amb un acompanyament proper, formació de qualitat i un fort impuls a l’ocupació, l’entitat continua contribuint de manera decisiva a millorar l’ocupabilitat, el desenvolupament professional i el teixit econòmic local.
Al llarg del 2025, 1.638 persones van rebre orientació professional a través de diferents recursos i programes com l’Espai de Recerca de Feina, l’Orienta, el Dispositiu d’Inserció Laboral i Singulars Techtalent. Aquest acompanyament personalitza i de proximitat ha ajudat moltes persones a reorientar el seu itinerari laboral, triar la formació professional adequada o acreditar les seves competències. Paral·lelament, s’han organitzat 33 monogràfics oberts a la ciutadania i destinats a millorar l’ocupabilitat, assolint 127 assistències i creant espais de trobada, aprenentatge compartit i motivació.
En l’àmbit de la formació professional, Mas Carandell ha demostrat una vegada més la seva capacitat per respondre a les necessitats del mercat. S’han impartit 206 cursos que sumen més de 22.500 hores i s’han format 1.580 persones, amb un percentatge de qualificació del 90,8%. Els àmbits més sol·licitats: Informàtica i comunicacions, Comerç i màrqueting, Idiomes, Administració i Competències transversals, reflecteixen les tendències del món laboral. Destaquen projectes emblemàtics com la Casa d’Oficis de Creació i Producció Audiovisual que va fer 10 anys, el SEFED de simulació d’empreses que en va fer 30, i d’altres pioners com el nou certificat professional d’Habilitació per a la docència en graus a, b i c del sistema de formació professional i el d’Operacions auxiliars de paleta de fàbriques i cobertes, que comptà amb el suport del Gremi de la Construcció i l’INS d’Horticultura i Jardineria, i esdevenia la llavor de la futura Escola dels Oficis de Reus. A més, es van signar 136 convenis de pràctiques amb 94 empreses, teixint ponts reals entre la formació i el món laboral.
Com a Agència de Col·locació del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, l’entitat ha gestionat a través de la borsa de treball 312 ofertes de feina d’empreses del territori, aconseguint 112 persones contractades. A ressaltar que un 53% són majors de 45 anys i un 56,3% dones, col·lectius amb més dificultats d’accés al mercat laboral.
El 2025 l’Espai Activa s’estengué per primer cop a sis centres cívics de la ciutat, essent un recurs de referència per persones que busquen feina amb autonomia però amb suport professional. Es van oferir 171 sessions que van comptar amb 272 participants en 498 visites.
A l’apartat d’ocupació, s’hi afegeixen 4 plans d’experienciació del projecte Treball als barris: els d’horts urbans, suport psicològic a persones en cerca de feina, foment de l’estalvi energètic i gestió de residus i suport als tràmits digitals. Que van donar feina a 13 persones en risc d’exclusió sociolaboral en contractes de 6 a 9 mesos, per dur a terme accions d’interès social.
En total, les persones que van trobar feina l’any 2025 després del seu pas per algun recurs de Mas Carandell va ser de 389, 40 més que l’any anterior.
Pel que fa als serveis de Mas Carandell adreçats al teixit productiu, el suport ha estat notable, contribuint al creixement del capital humà local:
S’impartiren 58 cursos a mida per encàrrec de 31 empreses (22 de Reus), que van donar cabuda a 744 persones treballadores.
Es va gestionar sense cost la bonificació de 43 accions formatives per a 221 treballadors/es de 38 empreses.
Es realitzaren 4 processos de selecció de personal per encàrrec.
Un total de 234 empreses van posar ofertes de feina a través de la borsa de Mas Carandell, un 23,5% de les quals ho van fer per primer cop.
I 51 empreses van rebre ajuts econòmics a la contractació, a través del programa 30 Plus, formalitzant 62 contractes.
Finalment, en el bloc de desenvolupament local, Mas Carandell va contractar 3 Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local per promoure accions relacionades amb els seus respectius plans de treball: Impuls dels espais col·laboratius, Governança i dinamització d’agents locals i territorials i Promoció d’oportunitats del binomi formació-empresa en el marc del sistema FPCAT. En aquesta secció també hi trobem, per una banda, el projecte Treball als barris, que va estrenar noves actuacions i va ampliar l’abast a més barris de la ciutat, i per l’altra les accions realitzades en el marc del projecte de Planificació Estratègica per elaborar el Pla d’Acció 2025-2028 de l’Estratègia de Desenvolupament Socioeconòmic i d’Ocupació de Reus, presentat aquest mes de maig.
Pel regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, “es fa un balanç molt positiu de l’exercici, que demostra que Mas Carandell continua sent un motor d’oportunitats per la ciutadania i que promoure la connexió del talent amb les empreses és la millor manera de construir una ciutat inclusiva, dinàmica i preparada per al futur, i per tant segueix sent una eina de valor estratègic pel desenvolupament socioeconòmic de Reus”.
